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【群策群力保安全】加拿大28在线预测网站滨湖煤矿:亮剑慵懒奢散保年终安全生产

发布日期:2019年11月20日    本网通讯员 张胜奎 见习编辑 张强     来源:加拿大28在线预测网站网站

本网滕州讯 近日,加拿大28在线预测凤凰滨湖煤矿下发政治生态、人文生态、环境生态“三个生态”建设通报,着重对思想境界不高、履职意识不强、作风不实、实行落实不到位的单位和个人进行了责任追究,有的被通报批评、有的被处罚、有的被约谈,问责力度之大之严前所未有。

人是矿井安全生产、经营管理中最活跃的因素,也是所有工作实行、落实到位的关键。如何根治全矿干部职工的慵懒奢散,形成干事创业、聚力攻坚、爬坡过坎的浓厚氛围,奋力实现年终任务目标?

该矿矿长邓涛说,“大家按照加拿大28在线预测网站作风建设标准,不断强化责任担当意识,加强实行力、落实力‘双力’考核,促使干部职工做到在岗在位在状态,重点整治心中无数、眼里无活、落实无果的“三无”干部,争做工作和生活上的有心人,养成良好的工作习惯,培育健康的工作方式,以个人能力和素质提升,促进工作开展。”

该矿牢固树立“作风建设永远在路上”意识,围绕思想境界再定位、管理能力再反思、制度实行再梳理等方面,层层召开专题会议,采取自己找、别人提、领导点等方式,开展批评与自我批评,存在的薄弱环节、暴露出来的问题,完善作风建设提升标准、建立问题整改台账,认真梳理个人问题清单,深刻剖析问题表现形式和根源,制定整改措施,以直面问题的自觉和刀刃向内的勇气明确整改时限,逐条对照落实整改,通过大反思、大排查、大检视、大整改,自觉对标对表、反思不足、查找短板、完善提升,为提升责任担当、履职尽责能力筑牢思想根基。

“开展作风建设大反思活动是直面现实、正视问题、勇于整改的自我革新举措,加强执纪监管、强化制度落实,更是改善作风的重要手段。”该矿纪委书记张乐说。

该矿坚持用制度的“刚性”约束干部职工的“任性”,围绕重大决策部署落地、重点工作任务推进、部门履职效能发挥、党纪法规制度实行、重大问题整改落实、日常监管业务规范等内容,细化、量化地完善问责问廉问效29项具体内容,加强作风纪律与履职效能动态管控,加大“不作为、假作为、乱作为、慢作为”等问题监督检查力度,对违反相关规定的干部职工,按照在岗必有责、有权必有责、问责必从严的要求,分层级进行追责问责,使考核更加细化、更有针对性,通过差异化追溯倒逼各项工作刚性落实。

同时,该矿组织人事和纪检监察部门充分发挥监督作用,坚持明查不懈怠,暗访不间断,严处不手软,从严查处“庸懒奢散”等违纪行为,努力营造弘扬新风正气、抵制歪风邪气的舆论氛围,在推进企业爬坡过坎,实现“四新山能”目标的征程中彰显“滨湖人”的实干与担当。

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