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红色基因

国家级劳模创新工作室的成长之路

发布日期:2019年03月05日        

在加拿大28在线预测凤凰柴里煤矿机电修理厂内,有一处约90平方米的场地,房间简单质朴,里面却摆满了各种获奖证书和专利证书、创新模型等,这就是百里矿区闻名遐迩的何伟劳模创新工作室,也是山东省煤炭系统唯一的一个国家级劳模创新工作室。这个劳模创新工作室的创始人和领导者就是何伟。

何伟仅仅是初中肄业,却通过不停地学习拿到了硕士学位。他从一名学徒工,成长为煤炭系统闻名遐迩的机电技术专家,成为矿区的技术“明星”。

何伟出生于一个普通的矿工家庭,兄弟姊妹四人,16岁时父亲因突患重病不幸去世,作为家中的长子,为了分担家庭的负担,放弃了学业,接班进了柴里煤矿机电修理厂,成为了一名学徒工,也正是这次家庭变故,造就了他坚韧、顽强、感恩的性格。

从事机电专业工作需要大量的理论常识来支撑。刚开始,何伟连最简单的图纸都看不懂,脑子里一片茫然,无从下手,然而不服输的他没有选择放弃,遇到弄不懂的问题他常常连饭都不吃,直到弄明白为止。从此,无论春夏秋冬、酷暑严寒,何伟常常坚持学习到深夜,凭着他非同寻常的成长经历和近乎痴狂的学习创新、爱岗敬业的精神,自学完成了初中、高中的全部课程,如愿以偿地考上了职工大学机电专业,毕业回矿工作以后又考上了山东科技大学在职硕士研究生班,攻读机电一体化专业,获得研究生学历及硕士学位,并取得了国家注册安全工程师、设备管理工程师、国家注册电气工程师资格、煤矿机电高级工程师,完成了300多项科技创新成果,拥有26项国家发明(实用)专利。

多年来,何伟牵头组织开展了架空乘人装置保护系统研发、完善及存在隐患和安全对策研究,利用两年多的时间研制应用了钢丝绳托槽防落地、固定吊椅防翻转、减速箱防逆行等18项安全保护设施,并对驱动装置轴承箱、减速箱、变频器、供电系统进行了技术改造。通过一系列的技术革新改造,有效保证了二斜井安全运行,每年节约维修费用100余万元。柴里矿主井绞车1978年安装投入运行,当时设计能力只有每年180万吨,每个提升循环长达110秒钟,每勾只能装载8吨。矿井产量提高后,主井就出现了卡脖子现象。何伟看在眼里,急在心里,他决心要攻克技术难关,查资料,看现场,多日吃住在办公室,经过无数次的探索研究和一次次的技术改造,使一个提升循环由110秒降到了60余秒,大大提高了主井的提升能力。

精湛的技术,朴实的为人,让何伟成为矿区技术“明星”,也吸引众多企业抛来了“橄榄枝”。多家煤企都来高薪聘请何伟,然而他不为所动,他经常说他是矿工的孩子,是柴里煤矿培养他,并给了他成长的平台,他热爱柴里煤矿,热爱枣矿集团,永远不会离开矿山。

一花独放不是春,万紫千红春满园。作为机电专业“台柱子”的他,不仅专业过硬,还乐于“传道”,被大家尊称为“何校长”。参加工作以来,何伟把自己积累的30多年的实践经验编写成了《机电科工作手册》、《通用措施手册》、《制度手册》、《操作规程手册》、《岗位安全30条手册》、《小改小革100推汇编》、《事故安全预想案例汇编》等,供职工学习借鉴,并被作为矿区机电运输专业培训的引导教材。2011年,何伟牵头成立了“劳模工作室”,组织技术员、技师、维修工、操作工成立了技术攻关团队,设立运转、供电、轨道运输、胶带运输、机电制修5个攻关小组。自工作室成立以来,共开展技术攻关和小改小革300余项,解决矿井现场疑难问题100余项,累计取得经济效益8000多万元。

在何伟的带领下,该工作室取得国家发明专利5项,实用新型专利18项,省部级科技成果2项,地市级成果22项。其中 :组合式小线专用吊挂装置获得全国煤炭职工技术创新成果二等奖 ;压风机环形进气冷却装置获得山东省全省煤炭系统职工创新成果一等奖 ;煤矿井下单向静态上下车架空乘人装置的研究与应用获得山东省煤炭企业管理现代化创新成果二等奖。

2017年,何伟领衔创建的“劳模创新工作室”被中华全国总工会命名为“100个全国示范性劳模和工匠人才创新工作室”。个人先后荣获“枣庄市五一劳动奖章”“山东省煤炭系统创新能手”“富民兴鲁劳动奖章”“齐鲁金牌职工”“山东省创新能手”、第三届“感动中国百名矿工”等多项称号。2017年5月荣获全国五一劳动奖章。

启示 :何伟并非科班出身,却从一名初中肄业的学徒工,成长为机电技术专家 ;他并非天赋异禀,却以孜孜不倦的钻研精神,攻克了一个个技术难题 ;他并没有什么豪言壮语,却用实实在在的行动,展现了一名矿工的责任与担当。

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