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大学习大调研大改进

【淄矿集团】亭南煤业:学出新高度 转出新动能

发布日期:2018年05月09日    惠东红 杨铁梁    

本网陕西咸阳讯 “新旧动能转换不仅是技术观念的革新,更是思想的大解放。”4月27日,在亭南煤业企业综采二队党支部召开的“大学习”务虚会上,党员们没有发言稿,而是按照事前部署,围绕新旧动能转换、全国“两会”精神、推动高质量发展人人谈认识、找差距。“这次会议每个人即兴发言,不下一番真功夫,别人不说,自己这一关都过不了。”党员范佃旭说。

与综采二队不同,4月26日,该企业综掘区班前会时间未到,党支部书记高大东与职工拉起了家常,一场围绕快速掘进、服务职工的调研会就此拉开。短短20分钟时间,笔者看到高大东在调研笔记上写下“交班时间长、综掘机司机操作水平低等”14条问题。

类似的场景,4月22日,在亭南煤业企业技术管理部会议室,副总工程师张连良组织技术部门及基层有关人员,围绕掘进生产工艺优化,研究制定126工作面小煤柱支护优化工艺,探索新工艺,杜绝二次支护带来的人力、物力和财力浪费。张连良先容:“他们围绕采掘生产系统、工艺优调研,制定出优化采掘生产接续、引进全岩掘进线等10条整改措施。”

据党群工作部赵辉先容,通过落实以上规定动作,4月份“大学习、大调研、大改进”推行以来,他们以上率下,实处着力,先后制定出装备升级改造劳动组织优化、产品结构调整等78项新动能转换新举措,取得了阶段性成果,推动了企业高质量发展。

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