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大学习大调研大改进

【临矿集团】学习调研改进的调子更有味了

发布日期:2018年04月24日    张银萍    

“大家早上6点多从临沂出发,到济宁的两个矿区就党员干部纪律作风集中整顿活动开展情况展开实地调研,一天的行程很紧张,回到临沂已经是晚上10点多,但是收获颇丰,看到了汇报材料中看不到的真问题。”4月9日,临矿集团党委常委、纪委书记祁方坤说起正在开展的“大学习、大调研、大改进”,最深切的感受就是“必须问题摆进去,学习跟上去,调研沉下去,改进深下去,学习调研改进才有成效”。

学习从“零食”变为“正餐”

近日,刚刚参加完临矿集团党校2018年第一期党支部书记培训班的胡彦峰,便急匆匆拖着行李箱驱车赶回办公室,准备将这几天学习交流的内容整理成学习报告,在下午召开的党小组会上分享给大家。

“以前的学习多局限于矿内、书本,而且学习大都只停留在表面,没有真正深进去,如今通过参加集团企业举办的专题培训班,既对标学习了先进,又看到了自身不足。”临矿集团王楼煤矿机关后勤党支部书记胡彦峰说。

“学习力是企业的核心竞争力。”临矿集团党委书记、董事长刘孝孔多次在会上强调。为让学习成为每一名“临矿人”的习惯,临矿集团将专题学习培训常态化,自去年以来,已先后组织1000余名领导干部和专业人员赴浙江大学,带着“临矿的核心竞争力是什么?影响企业发展的障碍是什么?怎样创建领先未来的体制和机制?”三个思考题,专题学习资本运营、混合所有制改革、党的十九大精神、人力资源、财务管理、物流贸易和供应链管理、大数据等常识。

今年,临矿集团对表对标新时代,带着以“临矿可持续创新的动力在哪里?临矿的‘床垫学问’在哪里?临矿‘以奋斗者为本’的共享发展机制在哪里?”为内容的新“临矿三问”,再次踏上外出取经之路,远赴深圳HUAWEI企业培训学习,推进从思维方式、流程设计到管理主线,从经营管理到一线员工的深度转型、系统进化和能力提升。

调研从“表皮”深入“细胞”

在4月8日召开的临矿集团党政领导班子工作例会上,各处室负责人改变了以往单纯口述式汇报模式,他们运用大数据思维和结构性思维调研数据,分析一季度工作重点和二季度工作安排。

“各处室通过与先进值的对比和历史值的同比、环比,能够找到处室工作的优点、亮点和提升点,找到短板、短项和痛点,通过‘切开西瓜看瓜瓤’式的剖解方法,加快推进临矿集团管理实现由平面化、结果化的看问题到过程化、结构化看问题的转变。”刘孝孔说。

为确保数据材料的真实有效,各处室以此次开展“大学习、大调研、大改进”为契机,围绕各自专业重点工作,不打招呼,无问西东,带着问题深入车间、区队、井下一线,切实摸清基层单位上报材料的真实性、工作中存在的问题、发展中遇到的难题,建立“信息记录-问题汇总-整改落实-结果反馈-回头检查”闭环机制,形成大调研问题清单、责任清单,真正让调研深了下去。

如今,面对新时代,临矿集团为深入探寻新动能在哪里、新动能什么时候能够代替旧动能、“四个贡献率”在哪里发力、人力资源的“短板”在哪里、安全管理的着力点在哪里等一系列现实问题的答案,由党委书记、董事长刘孝孔亲自带队先后到中国科学院大连化物所、中国双维投资企业等科研院所、规划企业交流工作,找寻双方合作的最优契合点,探索建设“两个院士工作站”“两个国家级双创平台”和“煤电路”一体化发展模式,打造临矿集团新的产业增长极。

改进由被动转为主动

“田庄煤矿受人员和煤层赋存条件影响,机械化程度低、用人多、强度大、成本高,面对采煤职工紧缺且招工困难的实际,攻破薄煤层机械化开采技术难题成为矿井头等大事。”田庄煤矿党委书记、矿长李宗国说。

此次田庄煤矿改变以往遇到攻关难题就高成本聘请专家教授解决的固化模式,成立以矿长为组长的技术攻关小组,由组长带领技术人员开会研讨、现场论证、外出学习,经过不到半年的摸索试验,成功在16煤推广应用了爬底式采煤机、骑溜式采煤机,在里彦煤矿17煤实现了综采。目前,田庄煤矿3个矿井全部消除了人工攉煤,机械化程度达到70%以上。此外,该矿研究改进了螺旋钻无人工作面,自主研发了薄煤层打眼机,使薄煤层机械化开采水平达到国内领先水平,吨煤直接成本降低31.1元/吨,单面年创造利润可达671万元。

然而这只是临矿集团思维和行动大改进,并依靠改进见到发展新气象的一个缩影。

作为传统资源性企业,临矿集团创新思维,放眼长远,以“砸锅卖铁”“有条件要上,没条件创造条件也要上”的主动精神和气魄,投资10.4亿元在煤炭行业率先开展新旧动能转换、大数据工程,重点实施普及化高效采煤、整体化快速掘进、一站化精准运输、智能化自动控制、系统化效能提升、大数据平台建设、深层化产品创效、数字化玻纤制造、内涵化铁矿提能、体系化科技保障10大类26项工程,推动了传统动能脱胎换骨、迸发活力,代表临矿集团领先性、革命性、颠覆性的新动能、新趋势、新亮点不断涌现,实现了“腾龙换鸟”,促进了“老树发新枝”。(张银萍)

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