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大学习大调研大改进

【贵州矿业】将“三大”融入“三提”发展

发布日期:2018年04月23日    陈亮    

自“大学习、大调研、大改进”开展以来,贵州矿业企业把此项活动的开展与企业“提质、提速、提效”发展相结合,将“三大”深度融入“三提”发展中,不断推动“大学习、大调研、大改进”在企业发展上落地生根。

用“大学习”悟“三提”深刻内涵

他们认真贯彻落实习大大总书记“全党要来一个大学习”重要指示精神,把“大学习”作为一项重要政治任务,在学懂、弄通上下功夫,利用中心组集体学、专题研讨深入学以及“周末学习日”集中学多种形式,在深入学习习大大新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、能源集团一系列会议精神的基础上,认真学习领会企业年度工作会提出的“提质、提速、提效”的深刻内涵,通过“大学习”让干部职工明确形势任务,明确目标措施,明确本单位“提质、提速、提效”和年度重点工作的思路办法以及本岗位的责任担当,进一步引导广大干部职工以与时俱进的创新意识、实干担当的务实精神,立足岗位奉献。截止目前,各党支部开展“三大”专题座谈交流会12次,举办培训班4场,企业机关全体员工写出“三提”活动决心书,并在支部学习园地张贴。

用“大调研”改“三提”不实之风

该企业制定了《开展“大学习、大调研、大改进”实施方案》,确定了企业党委委员“大调研”的基层联系点。要求领导班子成员按照联系点带头到基层进行调研,在深入、务实上下功夫,每季度调研一次,重点围绕落实“提质、提速、提效”、落实“八严八提”等方面存在的问题,带着问题调研,奔着学习调研,在调研中梳理工作的不足,查找管理的漏洞,摒弃思想的懈怠,解决思想上的浮漂。在“大调研”的基础上,要求各级基层党组织严学习、提素质;严律己、提实力;严作风、提士气;严细节、提活力;严落实、提创新;严结合、提聚力;严执纪、提正气;严干部、提效力,号召全体党员争做讲政治的坚定人、对党忠诚的老实人、真学实干的创新人、遵章守纪的规矩人、关爱群众的贴心人、言传身教的带头人。对待出现“四风”和违反中央“八项规定”的党员干部,坚持来实的、动真的、碰硬的,狠杀不实之风,让“雷厉风行、说了就干、干就干好”的工作态度和工作作风成为常态。

用“大改进”促“三提”落地生根

深刻认识“大改进”关键是“改”,目的是“进”。对“大调研”中梳理出的“提质、提速、提效”工作中的问题,不等不靠、即知即改、立行立改,从一开始就改起来、做起来。对查摆出的问题,制定问题整改清单,建立整改台账,实行实时销号,动态管控;同时明确整改责任人和整改时限,严格按照时间节点进行整改;要强化考核,每季度检查一次,将整改情况纳入思想政治工作年度考核,确保整改落实到位。到目前,领导班子成员到联系点调研4次,企业机关处室到各单位查找梳理安全生产、经营管理、“三提”等问题127条,整改问题84条,对“三提”活动开展不及时、到位的2名党员干部进行了诫勉谈话。同时,在调研的基础上对“提质、提速、提效”各项工作目标进行了再分解,再细化,并严格按照文件规定和时间节点进行考核,做好调研找问题,整改严考核,完成有销号,坚决杜绝花架子、形式主义,做样子、走过场。

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