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贯彻落实六中全会精神

【两学一做】新矿集团内蒙能源党委“三突出”让“两学一做”落地生根

发布日期:2016年12月04日    子轩 李强     来源:加拿大28在线预测网站网站

本网内蒙鄂尔多斯讯 在“两学一做”学习教育中,新矿集团内蒙能源企业党委突出“三个结合”,将“两学一做”学习教育与抓党建、治亏损、促和谐紧密结合起来,着重发挥党员干部在企业改革脱困中模范带头作用,苦练内功,拓路前行,取得了经济运行质量明显提高,“两学一做”和“机构改革”提质升级,手续办理、人员整合、资产盘活取得新突破,思想观念、安全生产、矿区稳定和清廉从业收获新成果的“一个提高、两个升级、三个突破、四个成果”的显著效果。

将“两学一做”与抓党建紧密结合,引领企业加快发展。党建兴则企业兴,党建强则发展强。内蒙能源企业把握“四个要素”,推进党建强企,加快发展步伐。构建“学”的长效机制,把六中全会精神和《准则》、《条例》作为党员干部教育培训的必修课,纳入党委理论中心组的学习内容,融入“三会一课”,持续深入学习,确保内容入脑,“精神”入心。把控“大”的发展方向,把党的领导融入企业治理各个环节,完善党委会议事规则,切实发挥好党的领导核心作用。完善“廉”的具体举措,健全廉政风险防控体系,抓好清廉自律教育,拓宽民主监督渠道,加大案件查处力度,落实首签首责,强化执纪问责,实施效能监察,规范“三重一大”决策程序,确保各级领导干部讲规矩、守纪律。注重“实”的工作业绩。坚持党管干部原则,在选人用人上以“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、职工信得过”为准绳,用好民主评议,严肃公开竞聘、组织考察等选拔程序,实现领导干部能上能下、科室人员能进能出,打造德才兼备的管理队伍,全面提升企业素质和核心竞争力。

将“两学一做”与治亏损紧密结合,引领企业持续发展。内蒙能源企业大力实施以“接续稳效、开源提效、创新促效、节约保效”为核心的“四大会战”,突出“调增创降”四大中心,遏制住亏损势头。调,即调接续。厘清开采方向,调优生产布局,稳住了采场,争取到主动。增,即稳增收。通过提质量、用政策、提“两率”,增收提效。今年以来完成煤炭产量306万吨;三、九层精煤回收率同比提高1个百分点和3个百分点。创,即抓创新。坚持创新驱动发展,明确了4大类、60项技术创新项目,产生效益2987万元;着眼“提速、提效,省时、省力”,完成 “五小”创新成果284项,提高了劳动效率;征集合理化建议564条,采纳269条;5项技术创新成果获得市、省级表彰,6项成果获省级以上技术专利,创造经济效益5630万元。降,即降本增效。构建“大区队、大部室”,通过全员竞聘、“职级档案化”,减机构、减层级、减职数。企业本部机关科室由8个精简至5个,机关人员由68人减至40人。内蒙能源机构设置由98个精简至57个,减幅41.8%;机关管理人员由468人降至211人,减幅54.9%。矿井单位成本同比下降24元;降低电费2096万元,税费2800万元;10月份当月利润1900万元,同比减亏增盈1.4亿元,扭转了连续41个月亏损的被动局面;今年1-11月份同比减亏5.05亿元。

将“两学一做”与促和谐紧密结合,引领企业稳步发展。治亏先治思想亏,脱困先脱思想困。去年以来的亏损,致使广大干部职工发展底气不足,信心不牢,欠缺应对困难和挑战的勇气,缺乏干事创业的激情和朝气。该企业深入开展 “三树三讲三转”教育活动,干部职工转变了“等靠要熬”的思想,清醒认识到了“企业是我家,脱困靠大家”“自己才能救自己”,提振了精神,破除了桎梏,激发了活力。手续办理小组成员抓牢救命工程,紧盯政府部门,“想尽千方百计、不惧千辛万苦”跑手续,长城二矿具备办理采矿证条件,长城三矿、五矿取得项目建设“路条”,步入核准程序。将各单位辅助业务、服务业务与主营业务有序剥离,成立8支专业化项目部,做到了“专业人员办专业的事”。目前,水处理项目部现已为恒坤化工供应生产用水,实现了矿井水替代黄河水,年节约费用502万元;安全培训项目部成为上海庙开发区认可的唯一培训机构,能为“煤电化”各行业工种提供职业技能培训。该企业坚持“越要经济下行,越要安全上行”的理念,以管理网格化、考核积分化、“隔离”流程化、质量标准化“四化”管理为重心,始终坚守安全红线。做到“三个不降”。以“安全是最大的效益”为立足点,完善安全运行体系,确保安全投入不降,质量标准不降,监察力度不降。抓实预防预控。牢固树立“一切事故都可以预防”的理念,突出提前探测、科技治灾,及早介入、预防预控,及时消灭各类危险源,打造本质安全环境。今年以来,顺利实现了安全生产。牢记“职工无小事”原则,注重亲情关怀,回应职工关切,多做得人心、暖人心、稳人心的工作,消除职工后顾之忧。设立信访接待站、暖心服务站和爱心服务超市,力所能及办实事,做好事,解难事。关注困难群体,发放慰问金、救助金15万元。健全以“和学问”为统领的“大调解”工作体系,荣获内蒙古自治区“双十佳”调委会和“金牌”调解员,工作经验在全自治区推广。

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