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三转一强化

“三转一强化”征文:抓住关键环节 激发内生动力

发布日期:2016年06月09日    龙矿集团梁家煤矿 刘惠傲     来源:加拿大28在线预测网站网站

当前矿井面临严峻的困难与挑战,除了动真碰硬、逆势突围,没有其他选择、没有任何退路。开展“三转一强化”形势任务主题教育活动,就是要通过深入持久的教育活动,弘扬主旋律,打响主动仗。作为基层党组织负责人,如何把握“三转”内涵,以有力的党建思想政治工作强化内生动力,我认为要落实好“造势、固本、履责、创新”四个方面。

造势提境界。作为矿党委要把当前面临形势的严峻性、开展“三转一强化”教育活动的必要性,向员工讲清、讲明、讲透,引导员工明大势、提境界、敢担当。要通过多种形式,大力宣传开展“三转一强化”形势任务主题教育活动的重大意义、总体要求、重要举措,大力宣传各单位开展教育活动的好思路、好做法、好成效,大力宣传广大干部职工的体会感悟、实践经验,大力宣传活动中涌现出来的先进典型,为活动的开展营造浓厚氛围。

固本抓安全。安全是矿井各项工作的根基和永恒主题,基础不牢,落实“三转”、强化内生动力就无从谈起。作为煤矿企业,要把安全工作常讲嘴上、常挂心头、常抓在手。要进一步增强抓好安全工作的紧迫感、责任感和使命感,学会居安思危、小题大做,学会在安全管理上做加法。要善于用思想武器做好员工的安全思想政治工作,把安全工作做深、做细、做全,做到干部员工的心坎上,使其从心底里感知“本质安全”,切实做到“让安全成为职业习惯”,营造“人人抓安全”的浓厚氛围,实现点滴保全面、岗位保班组、个体保集体的安全网络保证,为企业在困难形势下的突围发展、逆势进取、转型升级,打下牢不可破的安全基础。

履责强落实。一项工作开展的效果如何,关键在领导,重点在落实,只有各级领导的责任落到实处,才能实现企业困境下的绝处逢生。围绕如何落实管理责任,矿党委在党员干部层面深入开展了“四亮六承诺”,要求管理人员敢于亮身份、亮岗位职责、亮绩效目标、亮工作承诺,从自身履行职责、思想作风建设、目标任务完成、清廉务实勤政、队伍和谐稳定、为民服务宗旨六个方面进行公开承诺,人人写出承诺书进行公开公示。要求员工牢固树立“企业兴衰我有责,我靠企业来生存”的思想。企业面临困难,员工责无旁贷,通过加强责任意识、危机意识、忧患意识教育,激发员工与企业休戚与共、共同担当的责任意识。

创新求突破。增强内生动力必须依靠创新创造来实现,围绕创新型矿井建设,要在创新氛围营造上下功夫。大力营造“宽松和谐、包容失败、骨干带动、人人参与”的创新氛围,为职工创造一个想创新、愿创新、会创新的创新环境。要在人才培养上做文章。坚持好管理、技术、技能三通道管理,加大对拔尖人才选拔培养力度,注重发掘蕴藏在群众中的聪明才智,通过树典型、立标杆、压担子等多种手段,促使优秀人才脱颖而出。要在学习型企业建设上出实招。牢固树立终身学习的思想,做到学而有思,思而有悟,学用结合,把所学到的东西转化为工作创新的动力和力量支撑,坚决克服掉不深学、不愿学、学用脱节的现象。

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