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践行“三严三实”

【龙矿集团】严实结合助推群众性“建功”

发布日期:2016年02月19日    刘红 战鹏     来源:加拿大28在线预测网站网站

本网龙口讯 通过对冷却塔收水器进行改造,龙矿集团龙泰热电企业日节水1000吨,年节约水费30多万元;通过自主加工204块筛网、修复利用50块筛板,龙福油页岩企业节约费用100万元;通过对精煤分运系统进行技术改造,梁家煤矿每天分选精煤约300吨,每月增加效益100余万元。

龙矿集团去年以来遭遇了前所未有的困难,煤炭和页岩油市场大幅走低,市场恶化程度和经济运行难度远超预期。即便采暖时节,煤价依然“跌跌不休”。困难形势下,龙矿集团工会以践行“三严三实”为动力,以“安康杯”竞赛、职工技能大赛为载体,以提升职工队伍素质、发挥高科技人才(劳模)创新工作室作用为着力点,全面开展“降本增效、提质增效”活动,推动企业创新创效。2015年,龙矿巷道延米费用由每米8000多元降到不足4000元,年节约支护成本过亿元,吨煤成本在连续三年大幅下降的基础上,同比降低36元/吨,降本增效2.23亿元,吨煤成本始终保持了省内最低。目前,梁家煤矿施工巷道全部使用锚索替代,北皂煤矿海域工作面全面推行高强度锚索支护改革,盘道煤业因地制宜实施“三大一低”支护改革,支护密度降低30%,掘进效率提高15%。

在践行“三严三实”中,龙矿集团工会注重做好结合文章。为推动全员素质提升,龙矿工会充分利用素质登高工程、金蓝领工程建立系统的学习计划和科学的培训制度,全力建设常识型、技术型、创新型员工队伍,广泛开展以“比创新、比技术、比管理、比效益、比素质、比贡献”为主要内容的劳动竞赛和员工技能比武,使之成为广大员工比拼技艺、交流技术、展示技能的重要平台,在矿区上下形成了人人学技能、奋勇争标兵的浓厚竞赛氛围。去年以来,2876名职工积极参与了25个工种的各类技能大赛,15名职工晋升为高级工,10人晋升为技师,2人荣获“山东省富民兴鲁劳动奖章”,6人获得烟台市“五一劳动奖章”,4人被评为烟台市“技术能手”。去年年底,北皂煤矿综采一队电工曹非凡、梁家煤矿综采队采煤机司机刘风义和郓城煤矿项目管理处综采队综采机司机孙尚斌,分别因为在各类技能大赛中获得了优异成绩,而被授予龙矿集团“技术标兵”和“劳动模范”称号。

全员素质的提升,带动了“人人建言献策,点滴挖潜增效”活动的开展。在推进技术创新、节支降耗活动中,龙矿工会在组织开展群众性经济技术创新活动和专项攻关竞赛活动的基础上,广泛征集员工小改小革创新技术成果,全面开展“一句话”征集、“一件事”落实、“一条心”发展“三个一”活动,引导职工牢固树立“过紧日子”思想,千方百计控成本增效益,充分调动每一名职工的智慧,通过搭建职工创新平台、拓宽技术交流渠道,促进创新成果转化。去年以来,龙矿工会征集职工“五小”技术创新成果330多项;征集节支降耗、小改小革“一句话” 并落实技术创新、提质增效“一件事”137项。

盘道煤业企业的马震告诉记者,他发现井下使用的甲烷传感器、一氧化碳传感器日常出现的故障大部分是黑白元件长时间使用造成数据不准确。于是,他通过拆卸旧传感器元件的方式维修瓦斯传感器12台,一氧化碳传感器6台,校验合格后并通过监测,仅此一项,为企业创效13920元。郓城煤矿项目管理处的姜本政先容,他与相关技术人员成功完成了涡轮流量计的自主修复工作,每年可为企业节约材料费10万元以上。供电部李先晓指着自行研制的防鸟害装置说,自这个新设备安装使用后,再没有在电杆上发现鸟巢,线路停电次数大大减少,全年共计减少费用支出5万余元。

如果说,大众创新、全员创效是龙矿突围解困的良好基础,那么高科技人才(劳模)创新工作室作用的发挥就是助力提升企业核心竞争力的重要源泉。龙矿工会从夯实创新工作基础、完善创新项目流程、树推激励培育典型和强化交流共享资源等方面入手,发挥其示范引领带动作用,以他们的劳模示范引领作用,将企业技能高、爱钻研、肯攻关的优秀人才“孵化”成为出类拔萃的技能大师和技能领军人才,影响和带动着职工以饱满的热情、高昂的斗志积极投身到企业改革创新、克难攻坚、转型发展的大潮当中,造就了一支有智慧、有技术、能发明、会创新的技术工人大军,为打好治亏阻击战夯实了基础。去年以来,龙矿工会已申报高科技人才(劳模)创新工作室10个,开展创新项目21项,获得国家专利6项,创效近千万元。

以烟台市劳动模范、梁家煤矿综采队队长周景奎为带头人的劳模创新工作室,目前已带领35名技术骨干、热爱创新工作的先进员工,先后完成了便携式皮带架拖移装置——“地老虎”、采煤机拖曳电缆综合保护装置、风动扳手自动润滑装置、风煤钻挡风护板、便携可调式起吊杆等27项技术革新,为企业创效400余万元。不仅如此,周景奎劳模工作室还承担起了全矿导师带徒、技能培训的任务。去年以来,已组织技术比武15次,参加人员520人次;结师徒对子243对;先后培训职工261人次,经过培训取得职业资格证书的职工103名。被烟台市总工会授予“工人先锋号”的北皂煤矿王科劳模工作室,也先后完成了锚索切割机、折叠式矿车刮板上料机、材料巷端头支架挡煤板的研制等新成果创新和双线双色信号灯、真空管交流接触器调节器等发明创造,为企业创效300余万元。前不久,该工作室带头人王科被山东省总工会授予“山东省职工创新能手”称号。在龙矿集团热电企业,还活跃着一个由女劳模蔡娟带领的劳模创新工作室,她们完成的“降低发电标煤耗率,提高经济效益”成果荣获山东省煤炭工业优秀质量管理成果一等奖,“锅炉中心筒磨损分析及处理”及“冷凝器铜管堵漏新方式的应用”分获山东省煤炭工业优秀质量管理成果二、三等奖。

“越是煤炭市场持续下行,就越是要发挥好工会职能,以群众性‘建功’ 行动为突破口,助推企业度危求进、转调突围。”龙矿集团党委副书记、工会主席杨跃林说。

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