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【新矿集团】新巨龙企业激活创效潜能

发布日期:2015年12月22日    赵婧 陈洪瑞     来源:加拿大28在线预测网站网站

本网菏泽讯 面对严峻的煤炭市场形势,新矿集团新巨龙企业构建“全员化参与、全层级贯穿、全专业覆盖、全流程融入”的多维度创新体系,充分挖掘职工创造意识,形成“人人都是创新主体,个个都是创效单元”的良好局面,激活企业创效潜能。

随着矿井不断开拓延伸,该企业井下部分巷道受断层影响增大,应力集中凸显,给掘进施工作业带来影响。针对这一情况,该企业创新建立深部巷道支护体系,将支护方式由原来的锚杆支护改为5.0m短锚索支护,有效控制了浅部离层,减少复棚数量,节约了生产成本支出。

“通过搭建科技创新信息化平台,建立9个专业技术研究室,推进千米深井生产技术研究攻关,配套开展月度创新、合理化建议征集等活动,形成常态化全员创新驱动力。”该企业科技环保部主任刘善勇告诉笔者。

他们坚持以问题为导向,把生产中的难题转化为增盈创效的“空间”,以技能大师工作站为主体,将任务指标分解下达到技师工作室及创新小组,问题解决后形成科技创新成果。同时有针对性地建立完善《科技创新管理办法》,严格创新成果审核评比程序,对促进生产经营提质提速、工艺优化、流程缩减等项目进行适当嘉奖,在其他作业场所推广使用,确保成果转化率达到95%以上。

在此基础上,他们在基层区队广泛开展班组创新竞赛、师徒创新评比等活动,激励职工围绕生产中遇到的问题,有针对性地组建课题小组予以攻关。“经过反复试验,通过为主井装载给煤机加装可编程保护装置,利用PLC电流采样准确率高、时差小、动作灵敏可靠的特点,延长给煤机驱动装置使用寿命,有效节约材料费用。”该企业“主井提升”创新小组组长徐琪说。

同时,他们通过录制“五小创新”视频,让创新发明的员工进行实物讲解,在内部电视和微信平台上播出,形成“全员创新”的引带力量。对创新项目进行冠名,涌现出“刘志攀”式采煤机万向拖缆装置、“尹成国”式吊挂滑车等各类创新,在企业范围内掀起创新创效热潮。

今年1-11月份,该企业7项新型专利被国家常识产权局正式授权,完成科技创新468项、五小创新成果130项,自行研究的实用工具20余种,取得了良好的经济效益。

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