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“五查五反五整治”

【枣矿集团】蒋庄煤矿严格“立法” 为“双创”保驾护航

发布日期:2015年11月06日    刘发     来源:加拿大28在线预测网站网站

本网滕州讯 近日,枣矿集团蒋庄煤矿下发技术创新、管理创新“双创”工作管理暂行办法,为“双创”工作“立法”,进一步提高矿井创新、创效能力提供保障,着力打造矿井发展的新引擎。

该矿把“双创”工作列为一把手工程,成立了由矿长、党委书记任组长的“双创”工作领导小组,负责“双创”项目的认定和审批。同时领导小组在科技环保中心和企管部分设办公室,负责技术创新和管理创新项目的组织实施与管理工作。

该企业“双创”办法规定,对于“双创”项目实施立项制,每季度末月中旬,申报下一季度“双创”项目。立项时填写项目任务书,明确项目的主要内容、项目负责人、参加人员、计划进度、预计投入、预计效益等内容。对列入计划的项目,矿以及承办单位对项目的实施创造有利条件,提供技术、资金支撑,保证项目按时、按质完成。项目立项制的实施改变了以往单打独斗攻关创新的方式,便于集中优势技术力量集中攻关具有良好创新前景的项目。

为推动技术创新、管理创新,他们建立健全了考核奖励标准,用完善的激励机制为“双创”活动凝聚正能量,打造源动力。设立了特等奖、一等奖、二等奖、三等奖四个级别,鼓励各级人员积极开展直接创造效益或节支降本效果明显的项目。

该矿还加大对“懒政”的督促倒逼力度,对于无正当理由拖延实施立项项目半年以上的,追究有关领导、技术人员的责任,并进行“5756”积分考核和通报批评。通过扎扎实实地落实“双创”,真正减少采掘工作面数量、生产环节和人员,提高产品质量、效益和效率,打造矿井发展新引擎,提高矿井核心竞争力。

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