加拿大28在线预测网站

新常态新标兵

【新常态新标兵】活力四射的“创新梦工厂”

发布日期:2015年12月03日    王俊 赵玉栋     来源:加拿大28在线预测网站网站

今年1至10月,在煤价下降83元/吨、收入减少1.3亿元的情况下,吨煤成本同比降低93元,利润同比增加1300多万元,系新矿集团老区唯一保持盈利的矿井,行业“隆冬”中,翟镇煤矿交出了一份“温暖答卷”。

而熟悉翟镇煤矿的人都知道,该矿地质条件极其复杂,地层走向多变,四周断层环绕,最多时每年要进行20多个工作面的安撤。

在如此难的条件下,翟镇煤矿靠什么成为新矿集团老区唯一保持盈利且逆势增盈的矿井?靠什么让成本始终跑赢煤价?又是靠什么使活力竞相涌流?带着诸多疑问,记者日前走进该矿寻求答案。

“其实答案很简单,归结为两个字就是创新。创新是推动企业发展的第一动力,‘创客联盟’作为创新的主要平台,发挥着越来越重要的作用,成为企业的‘创新梦工厂’。”该矿矿长何希霖一语道破天机。

 

破解难题的“大平台”

 

11月24日,山东迎来今年第一场雪,室外寒风凛冽,而翟镇煤矿“创客中心”工作室内气氛却异常热烈,该矿“创客联盟”会长卢鑫和几个技术大拿凑在一起研究问题。

一个多小时前,有个区队发“微信”向“创客联盟”反映生产方面遇到了一个难题。卢鑫当即召集“创客联盟”有关人员进行攻关,两个多小时便拿出解决方案反馈给了区队。

翟镇煤矿“创客联盟”现已成为区队解决难题的“大平台”。综掘二区大学生班组长郭汉青对此深有感触:“以前解决难题仅局限于本工区内,能交流的人也只是局限在技师工作室内部,思维难免受限,在‘创客联盟’能和全矿的技术精英一起交流,并进行‘组团攻关’,难题很容易攻破,省时省力还便于推广。”

今年以来,郭汉青在“创客”们的启发下,完成了《综掘机带桥式皮带一次性调向》创新项目,既为区队解决了生产难题,在全矿推广后又创造了很好的效益。

翟镇煤矿积极响应国家“大众创业、万众创新”号召,今年以自发组织、自主管理、自主创新的专业型、研究型、联合型方式,将区队的技师工作室、大学生班组等集合于一体,成立了包括326名“创客”的“创客中心”。最近,该矿又整合全矿创新资源将之升级为“聚智青年创客联盟”,矿总工程师和工会主席任总顾问,各专业副总师、部室主任为技术引导,以“匠心坊”命名的矿“创客中心”为总站,以各青年技师工作室和大学生团队为分站,分为采煤、掘进、通防、机运、地面综合五个工作组,采取上下联动、专业协同、联合攻关和分别活动的运作模式。

“成立‘创客联盟’的目的之一,就是通过搭建大平台,发挥技术精英的集体智慧,又快又好又省地联合解决好生产经营管理中遇到的各种难题。”该矿总工程师、“创客联盟”总顾问崔树彬说。

翟镇煤矿每周在“创客联盟”召开一次生产“现场会”,各区队长针对现场情况集中反映生产中需要帮助解决的难题,“创客”则根据要求给出相应的方案。该矿还建立了“创客”微信群,区队有急需解决的难题也可及时发到群里,“创客”随时研究解决。

此外,“创客联盟”每季召开一次“创客”分享会,对个人或分站难以独立完成的项目由总站协调各分站成立多层次、多类型的攻关协会或小组,指定专人担任组长,打破专业、单位限制,开展项目联合攻关。

“别看这间屋子小,今年以来为区队解决的生产难题已不下上百个。”卢鑫先容。

 

创新创效的“主阵地”

 

过去4个人一天割60米,还要费尽九牛二虎之力,现在3个人、10分钟就能割60米,这一“神奇功效”关键归功于翟镇煤矿“创客联盟”自行设计制作的皮带切割机。他们利用皮带切割机,将淘汰的废旧皮带去边后继续使用,或做成缓冲垫、指示牌、防护网、缓冲托辊重新利用,真正做到了“吃干榨净”,仅此一项年可节约材料费用30多万元。

这只是该矿依托“创客联盟”创新创效的一个缩影,如今“创客联盟”日益成为创新创效“主阵地”。

“创客联盟”下辖的劳模工作室主要研究“大创新”,具体包括主运系统、辅运系统、通风和供电系统的优化,以及大的提质增效、降本增效,如煤质管理、设计管控、材料研究等。按原预算该矿选煤厂改造要4700万元,他们自主设计施工,仅投入200多万元便完成系统改造,入洗能力由320吨/时提高到480吨/时,精煤产出率由39%提升到54%,源源不断地增加效益。  

由326名“创客”组成的“创客中心”的产品来源主要是矿井创新工作室产品、矿井技师工作室产品、矿井“五小”创新产品、矿井职工好点子好创意产品以及“创客车间”小改小革研发产品,依托“创客”分享、“创客”结对、“创客”发布、创新推广等,实现从立项、攻关、验收、应用等为一体的“系统创新”。今年以来,仅创新工作室、技师工作室平均每月完成的创新项目就达15项以上,月平均创效超过70万元。

作为翟镇煤矿“创客联盟”的副会长,技术大拿王世强在该矿最近召开的“创客”发布会上着实“火了一把”,他研制成了河道清淤机器人,每年可减少人工清理河道费用40多万元,这一创新在“创客”发布会上被评为一等奖。

这样的“创客”发布会该矿每季度召开一次,发布会上通过的项目,由该矿吉泰集团机电装备企业负责制作成商品,在全矿范围内进行推广应用并向井上下各生产单位大力推广,让创新成果快速转化为现实生产力。与此同时,吉泰集团机电装备企业还建立了与各采掘技师工作室负责人随时沟通机制,实现了地面对接井下,厂长对接区长。

“这样一来,‘创客中心’就形成了集立项、创造、实验、生产、加工、维修于一体,实现了从产品创新、制造到售后服务的一条龙服务,成为‘创客’将想法变为现实的‘梦工厂’。”翟镇煤矿机电装备企业负责人王克斌先容说,通过“创客”的创意,他们形成了五大类69种废旧物资再利用方案,拆解设备、分拣旧料,再生利用,变废品为“产品”,实现了修旧利废的系列化、标准化,1-10月份完成修旧利废近4000万元。

“产品”因为质量过硬、价格低,广受青睐,生产区队竞相到机电装备企业“淘宝”,进一步降低了矿井生产成本。

外单位也是竞相订购,记者采访的两个多小时时间,王克斌“插空”签下了两笔订单。“依托‘创客中心’,市场将来可以做到无穷大。”王克斌信心满满。

 

培养人才的“孵化器”

 

“‘创客联盟’最关键的作用还在于培养人才,现在‘创客联盟’已成为企业培养高素质技术人才的‘孵化器’。”采访中,2009年中国矿大毕业来到矿上的卢鑫和2011年华北科技学院毕业来到矿上的刘琪看法高度一致。两人现在是矿上生产技术和集中控制领域的技术带头人,都是因为善于创新而逐步走上现在的管理岗位。

“人才是最宝贵、最可持续和最具优势的战略资源,是企业真正的‘第一资源’,谁拥有人才谁就能赢得未来。”翟镇煤矿党委书记于洪军说:“‘创客联盟’的核心任务之一,就是源源不断地为企业培养和输送高素质技术人才。”

依托“创客联盟”平台,全矿的技术精英集中在一起,定期交流切磋、联合攻关,本身就是最好的以师带徒和实战培训,而且在成就专才的同时还培养了大量的“多面手”,有效地弥补了企业技术人才断档和短缺问题。

与此同时,该矿每季度开展一次“创客”公开课,对接矿技术(技师)讲堂,针对各分站技术创新、项目攻关、以师带徒等工作开展情况,由技师现场讲解,各专业副总和部室负责人作为评委,现场点评、交流业务。

一花独放不是春,万紫千红春满园。“创客联盟”的技能大师还分区域开展业务讲座、以师带徒等活动,广泛培育技术人才。山东省首席技师刘玉水一人带出了12名技术骨干。

该矿还依托“创客联盟”,大力开展岗位练兵、技术比武活动,每年利用劳模创新工作室、青年技师工作室、大学生团队、女工技师工作室等平台,对16个专业、72个工种进行全覆盖培训,分季度竞赛、专业预赛、年度决赛三个层次进行技术比武,今年共组织技能竞赛692场次,约4700名职工参加了竞赛,600余人获得了矿级年终决赛奖励。

今年30岁的杨彬,在今年该矿“创客联盟”内部的技能比武中,荣获采煤专业第一名,而且参加新矿集团技能大赛也勇夺冠军。现在他已经是采煤机维修小组组长,全矿所有采煤机的维护成为了他的主要工作。近日,他又作为讲师在“创客”讲堂上开班授课。

严冬已至,寒意渐浓。而到翟镇煤矿“创客联盟”参观学习的人络绎不绝。

XML 地图 | Sitemap 地图