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【新矿集团】协庄煤矿打造专业技术优势助推治亏创效

发布日期:2015年08月11日    高寒     来源:加拿大28在线预测网站网站

本网新泰讯 今年以来,新矿集团协庄煤矿大力实施人才强企战略,不断加强专业技术人员队伍建设,完善选拔培养及竞争激励机制,充分调动广大专业技术人员的积极性、主动性和创造性,提高科技成果转化率,有力地推进治亏创效活动开展。

该矿大力实施专业技术职务聘任制度,在合理确定专业技术岗位及职数的基础上,严格考核条件,对思想素质高、专业技术能力突出和创新能力强的专业技术人员进行职务聘任,同时实行年度考核制度,对考核合格人员发放津贴待遇。

该矿广泛开展专业技术人员素质提升活动,按照“一月一主题,一月一现场,一月一讲座,一月一考试”的原则,不断提升专业技术人员理论水平及实践操作能力。今年以来,先后举办了“一通三防”专题讲座、冲击地压防治专题讲座、“光面爆破专题讲座”、光面爆破现场比武、“中腰线控制技术”交流会、中腰线现场比武和“手写作业规程”竞赛等一系列活动,大大提升了专业技术人员队伍的综合素质。

为鼓励广大专业技术人员立足本职岗位,钻研技术,积极创新,该矿广泛开展了专业技术人员科技成果创新及评选活动。据统计,今年以来,协庄煤矿共评选出管理创新成果84项、技术创新成果75项,不断提升科技成果转化率,创造经济价值达2000万。

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