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“落实职代会精神”专栏

【落实职代会精神】临矿集团“大众创新”催开"效益之花"

发布日期:2015年04月05日    崔鑫 李鸿瑞     来源:加拿大28在线预测网站网站

本网临沂讯 近期,山东能源临矿集团王楼煤矿巾帼浮选小组组长郑丽颖提出了浮选柱改造方案。改造后,浮选精煤回收率可提高3%,仅此一项年可新增效益400多万元。一线职工好点子直接作用于生产,创造了良好效益,得益于临矿集团开展的“大众创新”。

“大众创新为企业创造的效益是实实在在的,这几年大家组建了18个大学生创新团队,成立了2个技能大师工作室,以职工名字命名了86个创新工作法,收集并推广应用了一批‘金点子’,累计为企业创造效益数十亿。”临矿集团董事长、党委书记张希诚先容。

近年来,面对严峻的煤炭市场形势,临矿集团坚持以科技创新为突破口,积极搭建大众创新平台,聚合技术力量,激发职工的创新热情。通过举办职业技能竞赛、“素质提升”工程、“金点子”征集活动和“五小”竞赛以及降本增效、修旧利废等活动,打造创新团队,挖掘职工潜力,把“包袱”变成“资源”,将“难题”变成“课题”,使员工成为企业发展的内生动力,促进了企业效益的大幅提升。如今,大众创新已成为引领临矿突围转型的强劲引擎。

为使基层职工创新创效常态化,破解一线职工技术创新“有热情无渠道、有想法无资源、有专家缺服务、有成果难推广”的局面,临矿集团工会以优秀技术工人为核心班底打造出多个“技能大师工作室”,让活跃基层的兴趣小组从“民间组织”正式升级为官方认定机构,调动了一大批职工的积极性和创造性。

为解决矿井电缆班修理电缆时查找断线的难题,临矿集团“董强技能大师工作室”研制出专门的电缆断电检测仪,查找断点仅需10分钟,断点修复后就可投入使用,误差控制在一厘米范围,每年可节省材料费用2.5万元,并且这一发明还获得了国家实用新型专利。为提高矿井自动化水平和安全系数,董强团队还先后研发完成了隔爆自控型排污排沙潜水泵装置、变频器远控实现方法、压滤机入料泵软启动器的改造等50多项技术创新成果,及时处理重大疑难故障80余项,提合理化建议100多条,累计节约创效数百万元。同时,工作室还成为“大师带徒”活动的主阵地。通过技能大师小组成员的培训,一大批职工先后获得技师、高级技工等技能鉴资格证书,纷纷走上技术服务岗位,涌现出了临沂市首席技师、兖州市首席技师、临矿集团首席技师等高端技术人才。

通过构建各类创新、创效的平台和机制,发挥广大职工的聪明才智,在集团上下营造出“大众创新、万众创业”的氛围,为企业改革创新、突围转型贡献智慧和力量。

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