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思想政治工作引领发展专栏

【思想政治工作引领发展】贵州矿业正思想改作风凝聚发展正能量

发布日期:2014年06月17日    王风华     来源:加拿大28在线预测网站网站

本网贵阳讯  山东能源贵州矿业企业突出理论武装引领作用,强化形势任务教育,切实为职工思想“导航”,使广大干部职工以崭新的工作面貌和积极的工作态度投入到今年各项工作中去,确保完成全年工作目标任务。

该企业在贵州矿业网站、《工作信息》等媒体分别开辟了“过去工作怎么样,今后工作怎么干”大讨论、“我为贵州矿业发展献一策”等专题专栏,宣贯“冬泳论”。组织政工和业务部门人员联合成立“讲形势、讲同心、讲责任”宣讲团,深入到各基层单位开展形势任务教育宣讲12场次,向广大干部职工讲清企业面临的经济形势,讲透发展中的困难挑战,讲明今年的工作任务,明确开展解放思想、改革创新、形势任务“三项教育”的必要性,统一思想、凝聚力量,进一步营造了“压力互传、责任共担”的浓厚氛围。

该企业班子成员分工深入基层一线与党员、群众进行了深入的交心谈心活动。领导在谈心谈话活动中不谈工作和成绩,只谈问题和意见建议,认真聆听职工心理话,并与大家进行互动交流。企业领导班子针对职工反映强烈的47个问题,分解到每名班子成员,深入到各自联系点进行解答落实,对不能马上解决的问题制定出具体落实方案。按照“该让员工知道要让员工知道,该让员工得到要让员工得到”的原则,在班前会、专业会进行反馈,及时解疑释惑。同时,选择政治素质高、责任心强、有一定活动能力、能反映广大职工意见和心声的基层职工作为基层单位信息员,倾听基层心声的基础上,进一步摸清基层的“积结”、“暗礁”在哪里,“体检”问题的所在,找准问题的关键点,为及时处理和解决基层矛盾提供可靠依据,确保了队伍稳定。

针对落实不到位、实行力弱化的实际问题,该企业发出《关于开展“责任、担当、发展”主题大讨论的通知》,各单位在提升实行力学习的基础上,突出以强化机关科室人员作风建设为突破口,进行作风大整顿,把“机关为基层服务,领导为职工服务”的理念落实到日常工作中。技术装备处针对基建矿井掘进单进水平较低,深入现场进行专题调研,总结出“压风管径小、单价考核不合理”的制约因素,并提出了“增大压风管径、重新制定考核办法”的应对措施,进一步提高了掘进单进水平;安监局和规划处从严抓工程质量入手,提出在各生产矿井实行施工巷道档案管理,不论巷道使用多久,出了质量问题,都要对照巷道档案进行责任追究。5月份,在安全质量标准化检查中,各矿采掘头面月度验收均达到了优良品,精品率占到90%以上。

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