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思想政治工作引领发展专栏

【思想政治工作引领发展】许厂煤矿教育融入市场激活内生动力

发布日期:2014年05月27日    严善蒙 马剑     来源:加拿大28在线预测网站网站

本网淄博讯 面对严峻的煤炭市场形势,山东能源淄矿集团许厂煤矿以持续性、常态化的形势任务教育,助推内部市场化有序、规范运作,激活企业内生动力,推进企业发展。

该矿始终坚持“把脉找病根,对症开药方”的理念扎实开展好形势任务教育活动。按照“调查问卷统一、被调查人员统一、调查方式统一”的原则,设定了“您认为现阶段煤炭形势如何”、“当前您最关心的问题是什么”等14道选择题,围绕煤炭行业形势、矿井自身状况、职工思想企盼三个环节,深入各区队、厂点、班组,发放调查问卷1200余份,先后组织了两次问卷调查,号准了职工的思想脉搏。针对职工突出表现危机意识不强、市场意识淡薄、质量意识缺乏等问题,对症下药,开出了推行基于“五全”管理的内部市场化“良方”,有效激活了矿井内生动力。

该矿始终坚持“按方抓好药,精调保疗效”的方法开展形势任务教育。坚持“理念从基层来,用到基层去”的原则,集思广益,层层征集提炼,最终形成了“为谁服务,由谁付钱”、“人人为效益而干、人人为成本而算”、“市场连着你我他,降本提薪靠大家”等22条内部市场化管理理念。重点围绕“推行内部市场化管理的重要意义”、“内部市场化的基本运作方法”、“如何提高内部市场化运营的规范性”等内容,坚持每季度确定一个主题,从不同角度编写教育辅导材料,下发到各单位。充分利用科务会、班前班后会等时机,以及广播、橱窗、内网等载体,组织全员认真学习,并结合岗位实际,撰写心得体会。据统计,他们累计编写辅导材料38课,矿内网编发信息148条,电视站播放教育稿件226条,更换橱窗219块次。此外,他们还创新宣讲方式,采取区队负责人班前班后讲、机关部室挂靠现场讲、专业技术人员适时讲、季度报告会集中讲等多种宣讲辅导方式,开展全覆盖、有重点、针对性的宣讲440余场次。

该矿始终坚持“脑清思路宽,体健经络通”的引导思想确保教育活动取得实效。积极向干部职工讲清“多劳多得、不劳不得”的利益分配原则和“为谁服务就向谁要工资,没有服务就挣不到工资”的市场理念,使干部职工的思维模式和思想观念发生了深刻变化。各生产区队主动压缩地面富余人员,充实到生产一线,辅助区队积极拓宽服务战线和范围,纷纷竞标单项工程,实现了“自己的工作自己干,肥水不流外人田”。综机车间先后自主完成8台采煤机和6台掘进机的大修,累计节约外委维修费用近600万元。机电科成立计量标准室,自行检验除强检外的仪器、仪表;成功研发废旧强力皮带修复技术,年减少支出420余万元。他们还充分发挥粗煤泥分选、细煤泥浮选及动力煤生产系统等多种洗选工艺优势,以市场需求为导向主动调整产品结构,实现了客户需要什么产品,就生产什么产品,提高了产品创效水平。

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