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正月里,山东能源各大矿井全力抓安全

正月里,山东能源各大矿井全力抓安全(五)

发布日期:2014年02月21日    史贺 李学鸿     来源:加拿大28在线预测网站网站

 

新巨龙企业:聚力打造本质安全企业

 

本网荷泽讯 山东能源新矿集团新巨龙企业牢固树立“人企合一、生命至上”的安全价值观,以“建设世界上最安全的生态绿色矿井”为安全愿景,坚持人智强安、技高固安、环优育安的“三安”理念,实施“学问引领、科技治灾、蓝领工程”三个安全战略,形成千米深井本质安全管控长效模式。

该企业结合安全生产实际,围绕千米深井安全管理难题,在安全生产技术、管理、监督等层面持续创新,构建全国一流的安全管理新模式,实现行为、装备、环境、灾害治理的本质安全。在行为安全上,一方面规范管理人员的管理行为,杜绝违规指挥、违规管理;一方面规范职工操作行为,通过岗位描述、手指口述等措施,细化、量化岗位操作流程。在装备安全上,重点强化设备维护管理,确保设备安全运转。在环境安全上,强化质量标准化建设,落实职业健康防护措施,营造良好的作业环境。在灾害防治上,减少外部依赖,提高自主治灾水平,由“引进外智”向“以我为主、技术输出”转变,实现隐患排查“零空白、全覆盖、零死角”。

为健全安全奖罚新机制,该企业坚持重奖重罚原则,全部现金落实到个人,提升全员对安全生产的重视程度,进一步完善安全激励机制,推进实施月度抵押、季度诚信、年度账户兑现相结合的安全奖励制度,运用经济杠杆规范管理行为和员工操作行为。

同时,该企业完善安全管理责任制度,建立不重复、无缺失、网络化的责任体系,将责任量化到最小单元,细化落实到个人。严格安全准入管理,完善人员、材料、配件、设备等生产要素的安全准入制度,实现“安全入井”。(史贺)

 

亭南煤业企业:多措并举筑牢安全防线

 

本网陕西讯 山东能源淄矿集团亭南煤业企业采取强化安全责任落实、狠抓职工安全教育培训、加强现场安全管理、加大隐患排查治理力度等多项措施,筑牢企业安全防线。

该企业严格按照“一岗双责,安全第一”、“谁主管谁负责,谁分管谁负责”、“管人管事管安全”的原则,强化安全生产责任制落实,层层签订安全责任状,人人撰写安全承诺书,实现安全压力的逐级传递。分专业、分系统逐级细化安全考核办法,明确每个岗位、每名职工的安全工作任务、量化指标、标准要求,充分调动广大干部职工严抓安全的主动性、积极性。

强化安全教育培训,增强职工安全意识。该企业不断创新安全教育培训的方式方法,采取电化教育、有奖常识问答、警示教育、现身说法等方式,激发职工的学习兴趣,增强职工的安全意识和规范操作意识。持续深入推进“一岗双述”演练“过关”活动,使职工对本岗位的“双述”内容入脑入心;加大“一岗双述”动态考核力度,企业带班领导、安全监察小分队、跟班安监员、区队跟班队长等采取随机抽查、点评的方式,督促职工在工作现场实行“一岗双述”常态化,确保工作现场人、机、物、环高度协调。

该企业全力推行管理干部走动式管理,保证现场横到边、纵到底安全管理无漏洞。深入实施全员岗位危险源辨识,突出“一通三防”、防治水、顶板、机电运输等安全重点和薄弱环节,不断完善考核机制,确保各环节、各地点、各岗位监控有效。将瓦斯治理作为重点工作,牢固树立“瓦斯报警就是事故”的理念,强化瓦斯抽采和监测监控,坚持多打孔、严封闭、综合抽的措施,坚决杜绝瓦斯超限报警现象。大力实施质量标准化建设,按照国家新版标准的要求,加大现场质量标准化管理,依靠质量标准化保安全、促安全。(李学鸿)

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