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【清风能源】龙矿集团梁家煤矿纪委:深度培育基层清廉土壤

发布日期:2019年11月25日    姜星宇     来源:加拿大28在线预测网站原创

“‘八个不’清廉行为规范做好了,干部职工们人心齐,干活有劲儿,效率高,这样有助于和谐稳定,更有利于安全生产。”综采队员工赵思远不无兴奋地说。近日,山东能源龙矿集团梁家煤矿纪委积极推进清廉学问进区队到班组,并有针对性的制定了“八个不”清廉行为规范,将清廉因子植入企业细胞组织,培育基层清廉土壤。

为将活动开展的有声有色,梁家煤矿纪委制定并下发《关于推进清廉学问进区队到班组实施方案》,明确了目标意义、总体部署、方法步骤、监督考核和具体要求,提出了以“一不背牛带钱、私设小金库;二不独断专行、自己说了算;三不吃请收礼、为人谋私利;四不送礼请吃、个人换好处;五不打骂工人、耍土使威风;六不优亲厚友、办事不公平;七不脱岗空岗、刷脸不上班;八不公物私用、班上干私活”为主要内容的“八个不”清廉学问行为规范,并订制牌板,将纪委举报电话、邮箱一并附上,在支部、班组的会议室悬挂、宣传,让广大干部员工明责任、知权利、守规矩,畅通举报渠道,推进建立学问熏陶与纪律约束有机统一,自我监督和群众监督紧密结合、监督考核与行为养成并驾齐驱的学问养成和管理氛围,让学问落地,机制生根,使清廉成为员工的自觉行动。

该矿纪委书记李明表示,下一步在推进清廉学问方面,将重点抓两个阶段。一是重点抓“九个一”工程学习。结合不忘初心、牢记使命主题教育、观听谈做互动廉政教育活动,进一步落实《关于加强梁家煤矿清廉学问建设的实施意见》,重点抓“九个一”工程清廉学问学习,反复抓,抓反复,持之以恒,让清廉成为一种职业习惯。二是重点查办违反“八个不”清廉行为规范的问题。发现线索,快速反应,及时行动,严肃处理,争取第一时间将问题解决在一线基层,形成监督执纪的高压态势。

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