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【清风能源】枣矿集团滕东煤矿:强化从严执纪转作风

发布日期:2019年10月31日    杨莉     来源:加拿大28在线预测网站原创

加拿大28在线预测凤凰滕东煤矿积极营造严纪律强规矩的良好环境,深化标本兼治,持续转作风、抓改革,着力营造政治上的“绿水青山”。

着力筑牢“不想腐”的思想根基。以超前提醒、多维教育、丰富载体、筑牢防线为切入点,持续强化干部清廉勤政教育,持续开展清廉漫画、书法征集、清廉约谈、清廉家风、清廉承诺等活动,组织广大党员干部、四管人员观看《沉沦》《贪与悔》等警示教育片,并结合主题党日活动,组织“四管人员”到红色警示教育基地参观学习,通过增强教育的说服力、反面典型的威慑力,使各级管理人员筑牢纪律防线,远离法律红线。

着力营造“不敢腐”的良好氛围。持续开展承诺述廉、清廉谈话和约谈提醒,充分运用实践“四种形态”中的第一种形态,进一步压实全面从严治党监督责任,抓早抓小,让红脸出汗成为常态。矿领导班子对分管范围内的管理人员开展清廉约谈全覆盖,同时对违反矿规矿纪的管理人员进行约谈提醒,对1名履职意识不强的干部进行组织调整,通过清廉谈话和约谈提醒使各级管理人员筑牢纪律防线,净化了领导干部清廉从业环境。

着力优化“不能腐”的制度环境。制定《关于进一步强化“问责问廉问效”推进履职效能常态化监督检查的意见》和《加强作风建设的实施意见》等文件制度20余项,充分发挥监督执纪职能,开展监督检查17次,发现问题46条,整改40条,6条列为长期整改项。持续开展和深化作风建设,以上率下、示范引领,开展干部作风纪律、干部履职专项督察检查13次,对履职不到位问题进行严肃问责,通报批评39人次,组织诫勉3人次,并进行典型通报,通过一系列的主动出击,监督执纪,积极防范,发挥纪律监察扯袖子、拉耳朵的作用,防止违规违纪行为发生。

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