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【清风能源】淄矿集团唐口煤业:“智慧党建”实现作风建设全面提升

发布日期:2019年10月29日    马剑峰     来源:加拿大28在线预测网站原创

今年以来,山东能源淄矿集团唐口煤业企业党委以推进“智慧矿山”建设为契机,着力打造行业一流智慧党建平台—“红箭领行”,进一步拓展党风廉政建设领域,党员及管理人员作风建设全面提升。

实现清廉教育轨迹化管理。党风廉政建设作为该企业“红箭领行”平台板块,设置了学习教育、党规党纪、警示案例、身边榜样、视频漫画等7个栏目,每日更新栏目内容,实现了党员干部及管理人员日常学习一键操作。同时规定每名党员及管理人员每周学习时长不少于4小时,通过“学习轨迹”功能完成学习任务情况在线统计,并作为内部市场10%学习工资的考核要素之一。

实现作风考核从严从重。他们将各党支部及党员廉政建设、清廉教育、清廉从业情况作为考核要素,并实行百分制积分管理。修订完善了党员干部作风建设若干规定,对于月度内违反作风建设的人员实行即时扣分。充分发挥纪检监察机构监督执纪职责,主动监督各级管理人员,采取每日通报的方式对“庸懒散拖”等现象在平台内进行公示,并纳入管理人员“1+N”履职积分考核。

实现作风建设三级预警。针对党员及管理人员“慢作为”“不担当不作为”“乱作为”问题,该企业自三季度开始实施作风建设“黄橙蓝”三级预警机制,智慧党建平台实现实时预警。对于党员及管理人员月度考核积分达到85-70分的显现黄色预警,采取谈话的方式早提醒、早纠正;对于月度积分达到70-60分的显现橙色预警,给予警告谈话;对于积分低于60分的显现红色预警,给予警告或问责。以三级预警倒逼作风建设,教育引导党员管理人员牢固树立“四个意识”,积极干事创业,不踩纪律红线,不碰纪律底线,进一步加强了党员干部队伍建设。

截止目前,共有32人次未完成清廉教育学习任务,内部市场学习工资支出3800元;考核违反党员干部作风规定61人次,履职积分扣减122分;三季度以来,达到黄色预警人员8人次,达到橙色预警2人次。

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