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【清风能源】枣矿集团滨湖煤矿:为党员干部精心烹制“廉教大餐”

发布日期:2019年09月16日    梁小娇     来源:加拿大28在线预测网站原创

国庆节将至,滨湖煤矿紧扣“三教一评”清廉教育模式中的节点教育要求,始终坚持“教育为先、预防为主”的原则,通过开展一系列丰富多彩的清廉教育活动,为全矿广大党员干部精心烹制了“一桌”丰富的“廉教大餐”。

党纪法规餐,强化党性意识。矿纪委编发《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》《中国共产党党内监督条例》党纪法规及“九坚持九反对”“六观六力”等作风纪律标准之类的学习材料,下发至各党支部,并组织党员干部利用多种形式开展学习,进一步强化党员干部的党性意识。

清廉宣教餐,营造清廉氛围。充分利用“滨湖矿工报微信公众号、党员印记操作平台以及户外宣传大屏等新媒体宣传平台,收集整理上级一系列有关清廉过节的要求及规定,定期进行发送,不断营造风清气正、遵规守纪的清廉氛围。

警示大会餐,敲响清廉警钟。组织全矿副科级以上党员干部及“四管”人员共计106人召开了清廉警示教育大会,以集中说教、清廉宣教的方式教育引导广大党员干部严格实行各项清廉规定,并观看了《党员干部的“护身符”》《一念之间》清廉警示教育片,以案明纪、以案释纪,增强了全矿各级党员干部和“四管”人员拒腐防变的责任感和自觉性。

清廉约谈餐,增强清廉意识。按照层级管理及党风廉政“一岗双责”要求,节前分别由矿领导班子、专业负责人、单位党政负责人对各自分管范围内的党员干部、“四管”人员共124人通过集体、个别分级清廉谈话的方式,进行了清廉提醒谈话,填写了《管理人员清廉约谈情况登记表》,通过告诫提醒,进一步筑牢了广大党员干部的清廉过节意识。

德廉考核餐,铭记纪律规矩。结合党纪法规学习情况,组织近期36名岗位新调整人员进行了党纪德廉常识考试,以此检验党纪法规掌握情况。对成绩不合格者,对其进行警示约谈并责令进行补学补考,并作为年度评先树优的重要依据,实行一票否决。

公开承诺餐,强化自律意识。以党支部为单位,组织全矿党员干部及“四管”人员签订清廉过节承诺书135份,在各单位公开栏上张贴公示,警醒自己的同时,自觉接受广大职工群众的监督。

风险排查餐,筑牢清廉防线。组织135名管理及“四管”人员,对其自身岗位和业务流程中的清廉风险进行全方位排查,16个单位部门新增风风险点26个,制定相应的防控措施32条,查找重点岗位人员风险点221个,均制定了对应的个人防控措施。

家庭助廉餐,培育清廉家风。在各党支部党员干部及“四管”人员中征集亲属“清廉寄语”视频,并在滨湖矿工报微信平台、宣传大屏及矿抖音宣传平台上设立“清廉从业、亲情寄语”专栏,进行循环滚动播出,用亲情的力量时刻提醒告诫亲人慎用手中的权利,从而实现清廉过节。

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